2020年9月1日 庚子年七月十四 多云 上海 （念书条记第112天）今天继续阅读《远见：如何计划职业生涯3大阶段》。【引言】本书第二篇的内容主要是剖析三大职业生涯，告诉我们如何找准自己的偏向，运用种种的方法、工具和计谋，走稳这三个阶段。
第三篇将会围绕如何来解决职场和生活的冲突，给出一些好的建议和方法。今天的内容是职业生涯的第三阶段和如何做好职场怙恃，下面是精彩摘录。【精彩摘录】一、第三阶段：优化长尾，发挥连续影响力合理计划后的第三阶段，连续的时间超乎想象，而且回报也相当丰盛，关键就在于主动对这一阶段举行永不懈怠的塑造。
在已往的一个世纪里，蓬勃经济体的人口寿命增加了整整30年。这并不是让“暮年时间”延长了，而是让我们在变老之前分外增加了一个生命阶段。对大部门人的生活而言，事情是满足感和幸福感的源泉。
不管从哪个尺度权衡，职业生涯的后期阶段连续的时间都是很是长的。（1）试验，自愿接受挑战由于对下一步并没有确切的想法，就需要试验种种各样的角色。通过角色实验举行思维的转变，有许多人，就从“行动者”酿成了“建议者”。重要的不是治理你的职业生涯，而是治理你的学习曲线。
你要让自己的学习曲线陡峭，要勇敢面临难题的问题，并自愿接受挑战。（2）创业，开发全新领土只管创业风险是真实存在的，但回报也可能很是丰盛。保持灵活、创新、跳出思维定式，而且只管使用互联网思维，这些都是创业中学到的。
要做好投资你自己时间。如果你坐在一辆时速110公里的车上，一旦突然停下来，你就会突破挡风玻璃飞出去。职业生涯和人生也是如此。
（3）治理学习曲线，保持关联性制订一份计划，将专业能力和醒目技术的火炬通报给下一代。人们咨询你的意见时想听的不只是已往的情况，他们想要真正有深度的工具。他们希望听到与现在和未来有关的工具。
这种“努力智慧”的一部门寄义就是保持关联性。保持关联性，对于处于职业生涯后期的人来说是一项至关重要的任务，你天天是如何让自己的技术和身处的情况与时俱进的呢？二、如何做好职场怙恃？职业生涯与为人怙恃的共存之道：（1）不要让职业生涯和为人怙恃成为非此即彼的选项。（2）找到一个热爱家庭的雇主。（3）如果没有后方的恰当支持，你就无法生存。
（4）设立实现的期望和严格的界线。（5）治理你的时间和精神你需要做对三件事情，睡眠、饮食和磨炼，这样才气治理好压力，过好生活。
这三件事别人无法帮你完成的事情，你必须为自己做好这些事，因为它们是支撑你前进的动力。重新回到职场的四个关键：重新包装你的技术；重新组织你的履历；重新毗连职业生态系统；重新建设你的自信。【今日点评】每小我私家都市进入生涯的第三阶段，挑战、开发和学习，这几个关键词似乎一直陪同着我们。昨天一朋侪同我说，今年的这个形势不适合创业。
我不假思索地回覆说，其实我们所履历的每个阶段都市遇到黑天鹅事件，只是规模和影响度有差异而已。当我们面临的这个不确定时代，其实永远没有最好的时机，只有不停地学习和挑战自我，走出行动的第一步，天南地北。我自己的几段职场履历或多或少还都与家庭有关，一是为了我的怙恃，一是为了我的女儿。
有时，为了家庭的某些放弃，未必不是好事，它让我们重新审视自己，富厚了自己的职业生态系统，也扩展了自己的人脉生态圈。我之所以成为一名职业生长照料，也同这些我的履历有关。这五年来，已经资助了两百多人，作为他们的职业生长导师，连续跟进和服务于他们的发展和生长。
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